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2018年山西公务员考试行测每日一练:定义判断<14>

发布:2018-03-22 15:40:55    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   根据2018年山西公务员考试工作安排,报名时间为2018年3月19日9:00至3月25日24:00,笔试分为公务员公共科目和专业科目。公务员公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科,报考公安机关人民警察(不含公安机关法医)职位的,还要参加全省统一组织的公安专业科目考试。公共科目笔试时间为2018年4月21日,专业科目笔试时间为4月22日考试不指定用书,公共科目可参考2018年山西公务员考试用书点击订购)复习。下面山西公务员考试网就行测科目为考生提供一些练习。
2018年山西公务员考试行测每日一练:定义判断<14>
  1.绿色GDP,指用以衡量各国扣除自然资产损失后新创造的真实国民财富的总量核算指标。简单地讲,就是从现行统计的GDP中,扣除由于环境污染、自然资源退化、教育低下、人口数量失控、管理不善等因素引起的经济损失成本,从而得出真实的国民财富总量。关于绿色GDP,下列说法不正确的是(    )。
  A. 能反映经济增长水平
  B. 能够体现经济增长与自然保护和谐统一的程度
  C.能显示人口增长和自然保护和谐统一的程度
  D.可以很好地表达和反映可持续发展的思想和要求
  2.
  光的折射是一种光学现象,是指光由一种介质斜射入另一种介质或在同一种不均匀介质 中传播时,方向发生偏折的现象。
  根据以上定义,下列不属于光的折射的是(  )。
  A.某海边经常出现海市蜃楼现象
  B.鱼儿在清澈的水里面游动,可以看得很清楚。然而,沿着你看见鱼的方向用鱼叉去叉它,却叉不到
  C.太阳光照在镜面上,再从镜面上照到学生的脸上,学生会感到刺眼
  D.当你站在岸边,看见清澈见底、深不过齐腰的水时,千万不要贸然下去,因为实际 水深比你看到的要深得多
  3.
  职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才,那么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。
  根据上述定义,下列属于职务激励法的是(    )。
  A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关
  B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管
  C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他专业之外的工作
  D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升为办公室主任
  4.
  其他存款性公司是指除中央银行以外的所有存款性公司,主要进行吸收存款、发放贷款和创造存款等活动,我国称之为存款货币银行。
  下列选项中,不属于其他存款性公司的是(  )。
  A.城市商业银行
  B.保险公司
  C.邮政储汇局
  D.城市信用社
  5.
  紧急避险,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得以而采取的损害另一较小合法权益的行为。
  下列情况,属于紧急避险的是(  )。
  A.杜某在街上被一疯狗追咬,情急之下将路边刘某的房门踹开,冲进屋内
  B.某县消防大队消防员李某在扑救村民某家火灾时,因房屋有倒塌危险,未进屋营救李某儿子,致其烧伤
  C.王某在下班途中,搭救一被强奸姑娘,遭到歹徒反击,王某一拳打在歹徒头上,致其当场死亡
  D.仓库保管员遭到歹徒威胁,打开仓库门锁,让歹徒抢走厂里4000余元的货物

 
  山西公务员考试网参考解析
  1.答案: A
  解析: 目前经济学中经常使用GDP(国内生产总值)指标来衡量一个国家或地区的经济发展水平,这也是目前各国和地区常用的衡量手段。GDP反映的是一定时期内,国民经济各部门的增加值的总额,因而可以很好地反映经济的增长水平。而绿色GDP由于从现行统计的GDP中扣除了由于环境污染、人口数量失控等因素引起的经济损失成本,因而并不能准确地反映经济的增长水平。故本题正确答案选A
  2.答案: C
  解析:
  第一步:抓住定义中的关键词
  该定义强调“从一种介质斜射入另一种介质”、“在同一种不均匀介质”、“方向发生偏折”。
  第二步:逐一判断选项
  A项,海市蜃楼是地球上物体反射的光经大气折射而形成的虚像,符合定义;B项,叉不到鱼是因为光线从空气斜射入水中,导致方向偏差;C项属于光的反射;D项水深要比看到的深得多,也是由于光在空气和水中发生了折射。本题要求找出不属于光的折射的选项,故正确答案为C。
  3.答案: D
  解析:
  第一步:抓住定义中的关键词
  “职务激励法”的对象必须是“可造就之才”,激发方法是“把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用”。
  第二步:逐一判断选项
  A项,“上层领导”本身是管理者,不在“可造就之才”的范围,且题干中没有涉及“提拔重用”的信息,不符合定义;
  B项,领导甲提拔职工乙是出于好感,而不是因为乙是“可造就之才”,不符合定义;
  C项,某单位的领导是将丙调到其他部门,且做的是专业之外的工作,与“扬长避短、及时提拔重要”恰恰相反,不符合定义;
  D项,丁在某次工作中表现处超人的管理才能,说明他是个“可造就之才”,他被升为办公室主任,属于被“提拔重用”,符合定义。
  故正确答案为D。
  4.答案: B
  解析:
  第一步:抓住定义中的关键词
  定义中强调“除中央银行以外”、“存款性公司”。
  第二步:逐一判断选项
  B中的保险公司的主要经济活动不包括创造存款、发放贷款,不是存款性公司,因此不符合定义。其余选项A、C、D均符合定义。故正确答案为B。
  5.答案: A
  解析:
  第一步:抓住定义中的关键词
  关键词强调“免受正在发生的危险”、“不得以”、“损害另一较小合法权益”。
  第二步:逐一判断选项
  A项中的杜某在被疯狗追咬的危险下,踹开刘某的房门,损害了刘某的权益,属于紧急避险;B项中的消防员没有使李某的儿子免受正在发生的危险,不对其进行营救,致其烧伤,故不属于紧急避险;C项王某在搭救别人的时候出手过重致使歹徒死亡,属于防卫过当,不属于紧急避险;D项仓库保管员李某的职责就是看管好仓库,而他在受到威胁后就打开仓库门锁,使工厂遭到损失,这是失职,不属于紧急避险。
  故正确答案为A。

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