国家公务员网 地方站:
您的当前位置:山西公务员考试网 >> 面试相关 >> 指导

2016年山西公务员考试面试:考官与考生情景模拟

发布:2015-11-29    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016年山西公务员考试面试:考官与考生情景模拟。考生一定要做到以下几点:每天关注社会热点;学习申论高分范文的写作;掌握一些写作技巧。山西公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年山西公务员考试面试:考官与考生情景模拟
  在结构化面试中,情境模拟题是一类十分常见的题型,而众多考生由于社会经验、应变能力的缺乏,对于这类题型比较害怕,即便是勉强答出,也很难得心应手。为此,专家将从考官和考生两个方面为大家介绍一下情境模拟的题型。
  一、考官考察要素
  1.自我定位能力
  考生需要对题目中定位身份的言语举止准确地理解和呈现,在深刻认识角色任务之后开始模拟情境,按照题目要求做出合乎情境的行为。如果题目中出现“请将考官当作某某,现场模拟一下”这样的字句,考生一定要有意识地快速进行角色转换,在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻,以及与考官对话的语调语气等方面与情境设置的身份相匹配。
  2.实际操作能力
  重点考察考生在面对与实际工作类似的问题和场景时,反应是否敏捷,是否能有效表达情绪和处理问题,及时准确地对情况进行分析、判断,能否有条理有计划地通过协调、交流、决断,将问题科学地处理好。
  3.举止仪表得体
  考生在情境模拟中的言谈举止是否与角色身份及情境要求匹配,说话的内容,语气声调以及伴随说话时的表情、动作等是否符合日常礼仪。
  4.与人有效沟通
  情境模拟题目中,考官会根据考生的沟通方式和技巧,对人际沟通能力进行评价。其考察要点主要包括沟通的流畅度、沟通的亲和力、沟通的逻辑性、沟通的目的性、沟通的有效性以及缓和气氛化解矛盾等能力的体现。
  二、考生答题关键
  1.语言内容的转变
  在作答时,首先需要将传统题型较为严肃的答题语言进行必要的变化,千万不能在语言内容上千篇一律,一定要将传统作答表述彻底地转变成符合题目情境的语言内容。
  2.角色定位的转变
  情境模拟题目中会设计一个场景,会为大家指定一个特定角色,与特定人群进行交流。那么,大家就要明确两个问题:
  一是自我身份定位。
  要明确当前要解决问题的关键和步骤,树立权责意识,对自己应尽的职责有清晰的定位。不作为和越权行事都是不负责任的行为,都是不被允许的。
  二是对象身份定位。
  明确沟通对象的身份定位,并进一步确定自己与对象之间的关系,是上下级、平级、还是越级,是同事关系、还是服务与被服务的关系。进一步确定用语内容。
  3.定位情境
  考生要根据题目中不同的场景设定斟酌措辞方式和语气语调等,力求语言内容及其表达形式同所在场合的氛围相协调,以自然的感情进行作答。
  在题干要求进行“发言”时,说话就应该相对严肃一点,话题一定要注意稍微郑重一点。相反,在题干要求进行“交流”时,说话就更需要相对自然一点,随意一点。
  更多山西公务员考试相关资料及解析,请参阅公务员教材中心最新批次的2016年山西公务员考试用书
  阅读此文的人还阅读了
  2016年山西公务员考试面试热点:反家暴入法

点击分享此信息:
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.sxsgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-18
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML